馬力歐陪你喝一杯
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馬力歐陪你喝一杯
《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目（Podcast），專訪對象從高階經理人，企業CEO，到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希望透過他們的分享，可以帶給你不同觀點與思考模式，還有追求夢想的勇氣。 在這裡，我們喝的不是酒也不是水，而是各種...
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管理通靈信箱｜EP86｜你也在演「生產力戲劇」嗎？為何我們寧願看起來很忙，也不敢準時下班
管理故事 EP86：
「為什麼大家能接受你早退，卻不能接受你遲到？」
疫情後，許多公司對「準時坐滿八小時」的要求鬆了，但遲到依舊讓人皺眉頭。這不...
S8EP129 時代力量黨主席｜王婉諭：國會不劃出「非軍事區」的話，只會繼續失控
我們今天的來賓是王婉諭，今天會約訪他是因為我們之前的來賓周偉航老師，再跟我們訪談過程中，聊到時代力量，也聊到現在的黨主席王婉諭，後來也建議我們可以找他...
管理通靈信箱｜EP85｜遇到只會交辦任務、拒絕任何提問的「空氣主管」，該如何自救？
▲管理QA EP85：
「小敏曾遇到的一位空降主管，帶來的不是支持，而是壓力。主管任務交代常常模糊，問問題就被說「太負面」，連想要討論也會被貼上「抱怨」...
S8EP128 前外交部長｜李大維：中華民國的外交官，沒有悲觀的權利
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我們今天的來賓是李大維。他是中華民國退休...
管理通靈信箱｜EP84｜賈伯斯、黃仁勳用罵人罵出好公司？還是倖存者偏差？
▲管理故事 EP84：
在職場上，你可能遇過愛對員工大小聲的主管。研究發現，這些主管常把羞辱員工視為一種「權威展現」，甚至認為這能讓團隊更有效率。但其...
S8EP127 復盤寫作教練｜朱騏：寫作最大的受益者其實是自己，因為寫完代表你想通了
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我們今天的來賓是朱騏...
管理通靈信箱｜EP83｜面對高層內鬥，辦公室政治是躲不掉的必修課！
▲管理QA EP83：
老花PL在科技業當研發主管，帶 5 個人。三年前被副總點名，負責一個叫 M 技術的專案。原本團隊小小的，運作很順暢，結果專案成功後，公司...
S8EP126 台日作家｜一青妙｜牙醫師、作家、演員，再次斜槓挑戰小說，牽起台日間的歷史軌跡
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我們今天的來賓是一青妙，我們其實並不是第一次採訪他。我們第...
管理通靈信箱｜EP82｜辦公室戴耳機，會影響溝通嗎？
▲管理故事 EP82：
隨著無線耳機越來越普及，辦公室裡似乎每個人都隨時戴著AirPods，把耳機當作身體的一部分 。這究竟是為了專注，還是一種無聲的「請勿打...
S8EP125 《跑步不要聽》主持人｜象總 王冠翔｜跑步帶我走出悲傷、開創事業，我也用跑步照亮他人
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我們今天的來賓是王冠翔，不過江湖上都稱呼...
管理通靈信箱｜EP81｜開檢討/復盤會議的5個建議
▲中秋節限時優惠｜即日起～ 9／10（三）12：00 止，全館 57 折！
▲管理QA EP81：
「Echo 在運動產業工作，主要負責課程設計和後勤。每次上課後，團...
S8EP124 城邦文化董事長｜何飛鵬：創辦《商周》，我領先市場八年，也賠了不止八年
我們今天的來賓是何飛鵬，就我開始認識他和印象所及，多數的人都會稱呼他何社，記得我一開始聽到別人這樣叫他的時候，還有點一頭霧水，想說為什麼要叫他何Sir，...
管理通靈信箱｜EP80｜當老闆開始慶祝裁員時，我該害怕嗎？
▲管理QA EP80：
「以前裁員都說是經營困難，現在反而老闆們不只對裁員毫無歉意，許多人甚至在 AI 時代，將縮減員工人數當作一項成就來宣揚。 過去裁員可...
S8EP123 烘焙與財經作家｜辣媽｜麵包與夢想之間，她選擇了麵包，然後讓夢想成真
我們今天的來賓是郭雅芸，不過他在網路自媒體上常用的名字是辣媽Shania。
為什麼會邀請他呢？他其實本來是在金融圈工作，從大學開始到研究所都是念金融，...
管理通靈信箱｜EP79｜「CEO提問大會」匿名問題太尖銳、實名沒人敢說話，怎麼看？
▲管理QA EP79：
「我是加菲貓，在科技業當數位行銷基層主管，公司每季都有 CEO 全員大會，本來會開放匿名 AMA 提問。但之前幾次有人提問太尖銳、有點酸，...
S8EP122 志祺七七｜張志祺｜「簡單長期主義」簡單的事情重複做，七年累積160萬訂閱的不藏私心法
我們今天的來賓是張志祺，是的，就是知名Youtube頻道「志祺七七」的張志祺。我認識志祺已經很長一段時間，也差不多10年了，那個時候在一位朋友的號召之下，有許...
管理通靈信箱｜EP78｜大小主管意見不合，下屬該如何是好？
▲管理QA EP78：
「在外商科技公司當基層員工，最近在「被管理」上遇到了一些矛盾，想請教兩位的看法。
我的直屬主管（小主管）作風非常強勢，常常堅...
S8EP121 棒球主播｜陳子軒：啦啦隊的存在，對職業棒球有幫助嗎？
我們今天的來賓是陳子軒，他是國立體育大學的教授，也是球評。為什麼今天會邀請他呢？他最近有一本新書，書名是《運動反派的告白》，這是他的第二本書，裡面包含...
管理通靈信箱｜EP77｜我想推動改變，但我的「一點點」，資深同事都嫌太快了！
▲管理QA EP77：
「公司是「傳產中的傳產」，同事們都非常資深，年資動輒 10、20 年 。大家人都不錯，但很明顯不希望有「外人」來改變他們長久以來的安逸生...
S8EP120 前台鐵董事長｜杜微｜40年鐵道生涯從基層到董事長，揭露台鐵公司化30年的改革之路
我們今天的來賓是杜微，他是末代台鐵局局長，也是台鐵公司化之後的首任董事長，這次會邀請他，是因為他前陣子出版一本書叫做《台鐵之戀》裡面描述了他在台鐵職業...
管理通靈信箱｜EP76｜被情緒化主管逼到看身心科，這份工作我還要撐下去嗎？
▲管理QA EP76：
「我的主管情緒化、無法雙向溝通，還很常在大家面前罵人，來建立自己的威嚴。只要回答的不是他想要的答案，他就會用情緒化的言論攻擊你，...
S8EP119 不正常人類研究所｜張修修｜拋棄百萬年薪單車環遊世界，打造自己的「Lifestyle Business」
我們今天的來賓是張修維，不過一般大家都叫他張修修。
為什麼會邀請他呢？
老聽眾應該知道我有在跑步，也完賽過幾場馬拉松，但真正開始認真練習跑步...
管理通靈信箱｜EP75｜同事覺得老闆亂花錢，作為主管怎麼溝通？
▲管理QA EP75：
「我是一名非營利組織的高階主管，負責管理 8 人小團隊。我們部門流動率高，這一年我努力讓狀況穩定。但問題是，新進同事了解組織運作後，...
S8EP118 成大前校長｜蘇慧貞：從太空到海底、臨床到考古，為九個學院找到共同的願景和想像
我們今天的來賓是蘇慧貞老師。為什麼會邀請他呢？
他是前成大校長，是台灣的公衛科學家，不過他原先在大學時候是念植物學系，是理學院的背景，所以我很好...
管理通靈信箱｜EP74｜你遲早會遇到辦公室政治，不如早點學會面對
▲管理QA EP74：
「我在德國某家堅持不上市的科技家族企業做數據分析師。美國分公司的主管（我們叫他美國哥）不懂AI、不懂數據分析，卻硬是在人事凍結時偷...
S8EP117 社群顧問｜陳思傑：真正的創意無法被AI取代，創意是還沒出現過的、屬於人類的觀點
我們今天的來賓是陳思傑，為什麼會邀請他呢？我覺得他的身分非常多元而且很有趣。10幾年我們開始創業的時候，就注意到他創立的粉絲專頁「客家小吵」，後來還成立...
管理通靈信箱｜EP73｜毒瘤是長官怎麼辦？
▲管理QA EP73：
「我在公家機關當文書。主管一言堂、不聽員工意見，會議像獨角戲。講話常針對人，出錯才讓討論。部門從二十幾人變成個位數，大家都悶不吭...
S8EP116 《商益》總編｜李柏鋒：如果65歲才退休，你對退休的想像可能是假的！
我們今天的來賓是李柏鋒。他是我們關鍵評論網媒體集團底下財經媒體品牌「商益」的總編。為什麼今天會邀請他呢？因為我們最近在關鍵評論網製作一個叫做「退而不休...
管理通靈信箱｜EP72｜年輕同事一直問：為什麼一定要進公司？身為主管的我該怎麼回？
▲管理QA EP72：
「我是一位中階主管，管7個平均年齡25到28歲的年輕同事。公司疫情後改成Hybrid Work，現在換了BU，新老闆規定每週進辦公室兩天。但同事們...
S8EP115 時事評論員｜周偉航｜從選台大學生會長踏入政治，用哲學剖析社會的人渣文本
我們今天的來賓是周偉航，為什麼會邀請他呢？大家可能現在認識周偉航都是名嘴身分，但我們是在很早期他還在寫部落格時期就邀請他開專欄合作，所以我也很感興趣，...
工商星期二｜不買房當房東2.0！年投報率40%、聯盟系統化的包租實戰班ft. SAND理想好居執行長陶迪
▲本集節目由學籽文創有限公司贊助播出
▲本集內容
本集邀請到台灣包租代管教母陶迪Tody，透過她超過10年的租賃管理經驗，與我們分享這門新興產業的概...
管理通靈信箱｜EP71｜怎麼讓公司知道「我們」很重要？別單純用講的，你還可以爭取盟友
▲管理QA EP71：
「我在集團的子公司工作，公司由母公司全資設立，主管也都從母公司派來。雖然自稱「幸福企業」，但員工實際過勞，績效壓力大，常被要求加...
S8EP114 宏碁智醫董事長｜連加恩：比起醫生我更像個「業務」，用醫療打破台灣外交困境
我們今天的來賓是連加恩，為什麼會邀請他呢？可能很多人聽過他的名字，因為他在大學畢業之後，申請了第一屆的外交替代役，去到布吉納法索服務，他在當地三年行醫...
工商星期二｜台灣即將邁入超高齡社會，保險業怎麼變？國泰人壽的創新健康行動
▲整集節目由國泰人壽合作播出
本集節目邀請國泰人壽健康實驗室協理劉明達與專案經理林聖凱，聊聊台灣即將邁入超高齡社會下，健康管理如何成為全民...
管理通靈信箱｜EP70｜主管丟包又情勒，怎麼改變自己才能待下去？
▲管理QA EP70：
「我在公司待了好幾年，曾帶過一位被主管讚為「無窮潛力」的下屬，結果卻是個態度散漫的麻煩人物。主管說不能開除，只能讓他自己走，結果...
S8EP113 中年級實習生｜李全興：工作到不能動為止是幾歲？這個問題讓我成了人生下半場的實習生
我們今天的來賓是李全興，朋友都稱呼他老查。為什麼今天要邀請他呢？不知道大家有沒有注意到，我們關鍵評論網從今年開始有一個專欄叫「退而不休的人生」，我們每...
管理通靈信箱｜EP69｜離職前，該說真心話嗎？
《馬力歐陪你喝一杯》想知道你對這個節目的想法！
https://forms.gle/oisATxgc2czg1tCz9
到6/20前，邀請你花3分鐘的時間填寫問卷，幫助我們提供你更...
S8EP112 苗栗苑裡鎮長｜劉育育：越公開透明，民眾才會越信任政府，週記就是我跟鎮民對話的方式
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管理通靈信箱｜EP68｜主管為什麼還要留著豬隊友？如何跟能力好但態度差的強者放在一起？
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S8EP111 老玩客創辦人｜廖健妤：退休不是人生的終點，透過友善設計，找回長者自我價值
《馬力歐陪你喝一杯》想知道你對這個節目的想法！
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