de Wereld van Personeel Podcast
চ্যানেল বিস্তারিত
de Wereld van Personeel Podcast
Ben je ondernemer met personeel? Dat is dit dé podcast voor jou. Welkom in de Wereld van Personeel! Elke week ontdek je hier hoe je veelvoorkomende situaties met personeel op een slimme en simpele manier kunt managen. Ik vertel je mijn ervaringen vanuit de praktijk bij onze klanten, of vanuit mi...
সাম্প্রতিক এপিসোড
247 টি এপিসোড
EP241 | Dit maakt jouw bedrijf écht aantrekkelijk voor personeel!
Een duidelijke cultuur neerzetten. Het dna van je bedrijf kunnen benoemen.
Dat maakt jouw bedrijf krachtig én aantrekkelijk voor persone...
EP240 | Maak je HR niet te zwaar
Maken jullie HR niet veel te zwaar? Door te kijken naar wat er in grote(re) bedrijven wordt gedaan? Door precies te volgen wat de wetgeving voorschrij...
EP239 | Dit is een mooi gebaar naar je medewerkers
Wie houdt er niet van mooie cadeautjes en feestjes.
Dit is een mooie manier om je medewerkers te waarderen voor het werk dat is gedaan…<...
EP238 | Geef je medewerker extra motivatie voor een salarisstap
Het is grappig. Hoe leuk je medewerker het kan vinden om te werken voor zijn geld.
Nee echt. In sommige situaties werkt dat heel erg mot...
EP237 | De beste tip voor het uitwerken van je functioneringsverslag
Die functioneringsgesprekken gaan nog wel, maar de uitwerking in een verslag… Pffff, wat een ellende @%#&…
We snappen het. Je schuift he...
EP236 | Dit moet in het verslag van je functioneringsgesprek
Dat verslag van je functioneringsgesprek. Dat is nogal een bijzonder ding.
Je maakt het netjes zoals het hoort. En dan?
Da...
EP235 |Alles blijft veranderen. Realiseren jouw medewerkers dat écht?
Het is tijd voor een goed gesprek. Met je medewerkers. Over de toekomst.
Want alles blijft veranderen en het gaat steeds sneller.
...
EP234 | Lifelong learning, je kunt niet meer zonder
Lifelong learning. Het wordt steeds belangrijker dat je medewerkers bijblijven.
Maar, kost dat niet heel veel geld? En tijd?
EP233 | Geef jij je medewerker te veel kansen?
Eigenlijk gaat het al langer niet echt goed. Maar je laat het lopen. Je medewerker doet zijn best…
Tsja, dat zou best kunnen. Maar uitei...
EP232 | Niet doen in de 1e werkweek van je nieuwe medewerker
Je nieuwe medewerker is gestart. Heel fijn!
Nu goed inwerken zodat hij zo snel mogelijk lekker kan werken.
Aha, denk je, Dat heb...
EP231 | Geen drama in je bedrijf? Stel deze sollicitatievraag
Natuurlijk wil je geen medewerkers in je bedrijf die veel drama meebrengen. Een beetje gezond met uitdagingen omgaan, past beter bij je bedrijf.
EP230 | Dit is NIET eerlijk naar je medewerker
Het is echt NIET eerlijk om niet duidelijk te zijn over je verwachtingen. Om ervan uit te gaan dat 'dat toch logisch is…'.
Nee, het is n...
EP229 | De beste tip voor leidinggeven
Eigenlijk is leidinggeven helemaal niet zo moeilijk.
Sterker nog, je hoeft er niet eens echt hard voor te werken.
Dít doen maakt...
EP228 | Maak je vacature niet te zwaar
En dan ineens is daar die kandidaat voor je functie. Echt een goede kandidaat, geweldig!
Maar deze persoon kan eigenlijk veel meer dan w...
EP227 | Komt je medewerker ook in actie?
Je medewerker heeft een geweldig plan gemaakt.
Duidelijke stappen en een planning.
Ideaal toch?
Of toch niet…?
EP226 | Nodig jij je medewerker uit om ander werk te zoeken...?
Je medewerker functioneert niet goed. Al een tijdje niet.
Je merkt dat het je irriteert en frustreert. Voorheen ging het eigenlijk best...
EP225 | Authenticiteit versus AI
AI biedt een wereld aan mogelijkheden. Ook voor alles rond je personeel.
Gebruik het dus ook!
Vraag om voorbeeldteksten, aanpakke...
EP224 | Geef jij je nieuwe medewerker voldoende aandacht?
In de proeftijd hebben we het meestal wel goed voor elkaar.
Wekelijkse gesprekken met je nieuwe medewerker. Een eindeproeftijdgesprek.
<...
EP223 | Dit zijn de competenties van de toekomst
Welke competenties hebben je medewerkers nodig in de komende jaren?
Met de huidige ontwikkelingen zijn er twee competenties die je bedrijf onder...
EP222 | Steeds meer Engels in je bedrijf
Met al die internationalisering en buitenlandse medewerkers gaan veel bedrijven over naar Engels als voertaal.
Hoe zit dat bij jullie bedrijf?...
EP221 |Kleiner bedrijf? Ken je aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt
Het is echt een misvatting dat het voor kleinere bedrijven moeilijker is op de arbeidsmarkt.
Juist als klein bedrijf heb je een aantal grote vo...
EP220 | Werk in 2050, wat is er daarvoor nodig?
Werk in 2050. Dat lijkt nog heel ver weg.
Maar 2000 is helemaal niet zo lang geleden.
En dat is bijna dezelfde periode…
EP219 | Vraag en blijf stil…
Als je dit een keer 100% inzet, gebeurt er iets magisch…
Beloofd!
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe oo...
EP218 | Beloning. Wat kan jij zelf organiseren?
Niet alleen salaris wordt gezien als beloning. Je medewerker vindt ook andere zaken belangrijk en aantrekkelijk in je bedrijf.
Activitei...
EP217 | Minimaliseer mail misbruik
Mails… De hele dag door.
Je medewerker wordt er soms gek van.
En niet alleen je medewerker, jij waarschijnlijk ook. Toch?
...
EP216 | Beurs of evenement? Geef je medewerker een opdracht
Bezoek of aanwezigheid op een beurs of evenement. Niet iedere medewerker heeft daar zin in.
En soms weet je medewerker ook niet goed wat...
EP215 | Dé grootste misvatting over bijzonder verlof
Bijzonder verlof... Elk bedrijf geeft jaarlijks veel bijzonder verlof weg.
Verlof voor een huwelijk, een verhuizing, een begrafenis.
EP214 | Hier kan je medewerker slecht tegen
Ere wie ere toekomt.
Een lekkere ouderwetse uitspraak ;-)
Maar wel één om rekening mee te houden bij je medewerkers.
Want...
EP213 | Sturen op verlof, doe jij dat al?
Verlofdagen. Eén van de meest gewaardeerde arbeidsvoorwaarden door je medewerkers.
Gevoelig ook soms.
Verlof vragen en kri...
EP212 | Inwerken bij achterstand. Zeg gewoon wat moet gebeuren
Je medewerker zelf initiatief laten nemen. Daar ben ik groot voorstander van. Maar niet altijd.
Als je medewerker net nieuw is in je bed...
EP211 | Weer iemand inwerken? Dit scheelt je tijd
Steeds weer iemand inwerken, informeren, uitleg geven…
Dat kan slimmer
Luister maar even!
Beluister ook https://soun...
EP210 | Neem je medewerker heel serieus
Ach, hij heeft ook altijd wat. Geen aandacht aan schenken, zo doet zij altijd.
Voor je het weet, besteed je niet echt meer aandacht aan...
EP209 | Maak je wisselingen heel duidelijk
Tijdelijk een andere leidinggevende? Geen probleem voor het team.
Vergeet alleen niet om wisselingen in leidinggevenden heel duidelijk t...
EP208 | Vorm één front
Bepaal jij nog steeds alles? Of heb je de verantwoordelijkheid bij je leidinggevenden gelegd?
En kun je dan ook echt loslaten?
EP207 | 100% focus op je medewerker
Hierdoor nemen je medewerkers je niet serieus.
Als hun leidinggevende that is.
Typisch voorbeeld van je krijgt wat je uitstraalt…...
EP206 | Zo maak je je vacaturepagina warm en uitnodigend
Weg met alle saaie vacaturepagina's met alleen maar tekst!
Echt, zo'n gemiste kans.
Zo maak je je 'werken bij' pagina persoonlijk...
EP205 | Geef de achterblijvers aandacht
Je medewerker heeft opgezegd. Heel, heel jammer.
Niet alleen voor jou.
Ook voor collega's van je medewerker.
Sta je daar...
EP204 | Blijf liever feitelijk communiceren
Trap niet in de valkuil van irritatie & frustratie.
Blijf feitelijk met je medewerker communiceren.
Ook als jullie relatie onder...
EP203 | Houd contact met sollicitanten die ook goed waren
Je denkt de match gevonden te hebben. Je nieuwe medewerker start.
Jullie zijn allebei vol positieve verwachtingen
En dan g...
EP202 | 'Begrijpt' je nieuwe medewerker jullie bedrijf?
Voor jou is het allemaal duidelijk. Je kent alle ins & outs van je bedrijf.
Je nieuwe medewerker weet nog niets… Echt helemaal niets.